關(guān)于北京拓展訓(xùn)練的價(jià)值有人曾做過(guò)一個(gè)生動(dòng)的比方，那就是把拓展訓(xùn)練工程比方成防洪工程：投進(jìn)去許多錢，表面上看不出很大的作用，似乎僅僅花錢，創(chuàng)造不了直接的經(jīng)濟(jì)效益，但省了這筆錢，跟著泥沙越積越多，河槽越來(lái)越高，一旦洪峰來(lái)了，造成決堤損失的就不能光用金錢來(lái)衡量了。
北京拓展訓(xùn)練的價(jià)值，其實(shí)能夠這么來(lái)了解，一般來(lái)說(shuō)，新入職的職工，對(duì)新的環(huán)境一開始必定不適應(yīng)，那么這個(gè)時(shí)分就需要其他職工的協(xié)助，一同和諧的生活在一同，吃飯?jiān)谝煌瑸槭裁丛S多企業(yè)留不住新職工，問(wèn)題就在于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的不和諧，那么經(jīng)過(guò)拓展的訓(xùn)練，讓我們能夠相互趕快的知道和了解，也讓新職工更快的知道公司企業(yè)和開展。人事環(huán)境是很重要的。
但是進(jìn)步和改進(jìn)職工的績(jī)效，經(jīng)過(guò)拓展訓(xùn)練，可能會(huì)使今后的工作職工會(huì)積極主動(dòng)，知曉哪里的缺乏，可盡量修正。也能夠進(jìn)步職工在企業(yè)里的價(jià)值，讓自己明白自己是職工的一份子，解公司之憂，為團(tuán)隊(duì)分擔(dān)，進(jìn)步職工這方面的積極性。別的，還能夠削減職工的流動(dòng)性，我們?cè)谝煌?，就是一家人可促進(jìn)團(tuán)隊(duì)革新開展，使團(tuán)隊(duì)具有生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。
